국제표준화기구(ISO)가 제정한 안전보건경영시스템(Occupational Health and Safety Management System)으로, 직장 내 발생할 수 있는 산업안전보건 위험을 체계적으로 관리하고 모든 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 국제적 기준입니다. 2018년에 제정되어 기존 OHSAS 18001을 대체한 표준으로, 기업이 산업재해 예방·법규 준수·안전문화 정착·지속적 개선을 효율적으로 추진할 수 있도록 명확한 구조와 관리 절차를 제시합니다. 이 시스템은 최고경영자부터 현장 근로자까지 모든 구성원의 참여와 리더십을 기반으로 하며, 사고 발생 이후의 대응이 아닌 사전 예방 중심의 안전보건 관리체계 구축을 목표로 합니다. 특히 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」이 요구하는 안전보건 확보의무 이행체계와 직접적으로 연계되어, 조직이 법적 리스크를 줄이고, 지속가능한 안전경영문화를 확립할 수 있는 핵심 수단으로 기능합니다.

즉, ISO 45001은 '안전을 선택이 아닌 경영의 기본 가치’로 만드는 글로벌 표준입니다.

ISO 45001(안전보건경영시스템)이란

국국제표준화기구(ISO)가 제정한 안전보건경영시스템(Occupational Health and Safety Management System)으로, 직장 내 발생할 수 있는 산업안전보건 위험을 체계적으로 관리하고 모든 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 국제적 기준입니다. 2018년에 제정되어 기존 OHSAS 18001을 대체한 표준으로, 기업이 산업재해 예방·법규 준수·안전문화 정착·지속적 개선을 효율적으로 추진할 수 있도록 명확한 구조와 관리 절차를 제시합니다. 이 시스템은 최고경영자부터 현장 근로자까지 모든 구성원의 참여와 리더십을 기반으로 하며, 사고 발생 이후의 대응이 아닌 사전 예방 중심의 안전보건 관리체계 구축을 목표로 합니다. 특히 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」이 요구하는 안전보건 확보의무 이행체계와 직접적으로 연계되어, 조직이 법적 리스크를 줄이고, 지속가능한 안전경영문화를 확립할 수 있는 핵심 수단으로 기능합니다.

즉, ISO 45001은 '안전을 선택이 아닌 경영의 기본 가치’로 만드는 글로벌 표준입니다.

평가 분야	세부 내용
경영체계 구축	안전보건 방침·목표 수립, 책임소재 명확화, 예산·인력 확보
위험 관리	유해요인 식별·평가(REBA/RULA 등), 법적 요건 준수 점검
비상대응	사고 발생 시 대응 매뉴얼 및 훈련 체계 마련
교육·의사소통	근로자 대상 안전교육 실시, 의견 수렴 채널 운영
성과 평가	목표 달성도 모니터링, 내부심사, 경영검토를 통한 개선

평가 분야	세부 내용
경영체계 구축	안전보건 방침·목표 수립, 책임소재 명확화, 예산·인력 확보
위험 관리	유해요인 식별·평가(REBA/RULA 등), 법적 요건 준수 점검
비상대응	사고 발생 시 대응 매뉴얼 및 훈련 체계 마련
교육·의사소통	근로자 대상 안전교육 실시, 의견 수렴 채널 운영
성과 평가	목표 달성도 모니터링, 내부심사, 경영검토를 통한 개선

ISO 경영시스템

ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System

ISO 45001

(안전보건경영시스템)

글로벌 기준의 안전,

Certification Procedures and Considerations

인증절차 및 고려사항

ISO 45001 (안전보건경영시스템)

평가 목적 및 개념

도입 효과

인증절차 및 고려사항

인증 획득인증기관에서 3~6개월 심사 후 발급

유지 관리매년 사후관리심사, 3년마다 재인증 필요

초기 도입 비용인증비용 발생(규모별 차이)하나, 사고 예방 효과로 ROI(투자대비효과) 확보 가능